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Fit für die Integrationsarbeit im Jobcenter (Seminar für neue MitarbeiterInnen bei zugelassenen kommunalen Trägern)

Angebot-Nr.: 00064619

Preis: Preis auf Anfrage

Termin: Termine auf Anfrage

: Sofern Sie Interesse an einer Inhouseschulung haben, aber nicht hinreichend Teilnehmende (min. 10) stel-len können, besteht die Möglichkeit, das Seminar in Ihrem Hause für Mitarbeitende anderer Jobcenter zu öffnen. Die freien Seminarplätze werden im Bildungsmarkt SGB 2 beworben und die vertragliche Abwicklung mit den anderen Jobcentern erfolgt unmittelbar durch uns, so dass kein weiterer Verwaltungsaufwand für Sie entsteht. Das ausrichtende Jobcenter erhält dafür besondere Konditionen (siehe PDF mit der Veranstaltungsbeschreibung).
Eine Durchführung als Online-Seminar/Webinar ist nicht vorgesehen.

Beschreibung des Angebotes

Die Berufsbilder des Arbeitsvermittlers, Persönlichen Ansprechpartners oder Berufsberaters sind nicht reglementiert. Häufig kommen Quereinsteiger zum Einsatz. Der Einstieg in den Beruf des Persönlichen Ansprechpartners, Arbeitsvermittlers oder Fallmanagers fällt vielen Neulingen schwer, gibt es doch viel zu beachten und zu wissen; Arbeitsmarkt, Verwaltungs- und Arbeitsförderungsrecht, Berufs- und Bildungskunde, Beratungs- und Problemlösungstechniken, Arbeitsvermittlung sind nur einige der Themenbereiche. Hier ist es oftmals nicht einfach, sich die notwendigen Informationen praxis- und zeitnah anzueignen. Dazu soll das Seminar einen geeigneten Grundstock legen.

Fit für die Integrationsarbeit im Jobcenter (Seminar für neue MitarbeiterInnen bei zugelassenen kommunalen Trägern)

Weitere Informationen zum Angebot

Die einzelnen Seminartage können auch anders kombiniert bzw. inhaltlich an örtliche Gegebenheiten angepasst werden. Im Rahmen des Seminars kommen erfahrene Dozenten aus der Praxis zum Einsatz, die wissen, worauf es in den ersten Wochen und Monaten ankommt.

Themenschwerpunkte

1. Tag: Einführung, Berufsbild, Aufgaben und Selbstverständnis

System der öffentlichen Arbeitsvermittlung und ihre Akteure
Aufgaben und Anforderungen an Integrationsfachkräfte
Der systematische Integrationsprozess im Überblick
Rollenverständnis und Erwartungen der Umwelt (Jobcenter, Kunden, Vorgesetzte ...)
Berufsherausforderungen und -risiken und wie man ihnen erfolgreich begegnet
Grundsätze der Beratung und Vermittlung
Hilfs- und Arbeitsmittel zur Aufgabenbewältigung nutzen

2. Tag: Rechtsgrundlagen und Leistungen zur Integration in Arbeit und Pflichten des Leistungsberechtigten

Sozialgesetzbuch im Überblick
Grundzüge des Verwaltungsrechts: Antrag, Verwaltungsakt, Rechtsbehelf ...
Ermessensausübung
Aktive Leistungen (Vermittlungsbudget, MAE, FbW, Eingliederungszuschüsse ...)
Zumutbarkeit, Verfügbarkeit und Sanktionen
Grundzüge des Anspruchs auf Arbeitslosengeld I und II

3. Tag: Arbeitsmarkt, Beruf und Bildung

Berufsbegriff, Beschreibung und Analyse von Berufen
Profilarten und Profilerstellung
Arbeitsmarktanalyse und Chanceneinschätzung
Besondere Personengruppen
Entwicklung von beruflichen Alternativen
System beruflicher Bildung und Erarbeitung von Qualifizierungsoptionen
Berufskundliche Arbeitsmittel im Überblick

4. Tag: Gezielt beraten und Integrationsprozesse begleiten

Grundlagen der Beratung
Wahrnehmung und Vorurteil
Schwierige Gesprächssituationen meistern
Beratung in Orientierungs- und Entscheidungsprozessen
Integrations- bzw. vermittlungsbegleitende Beratung
Rolle und Funktion der Eingliederungsvereinbarung
Festlegung von Zielen und Erarbeitung von Vereinbarungen

5. Tag: Stellensuche, Bewerbung und Vermittlung

Suche nach Stellenangeboten und Akquisition offener Stellen
Stellenangebote und Anforderungen erkennen
Formen der Bewerbung und Selbstvermarktung an den Kunden weitergeben und nachhalten
Datenschutz im Vermittlungsprozess
Zusammenfassung und Fazit zur Seminarwoche

Angebotsmerkmale

Form: Inhouse-Seminar

Bildungsziel: Das Seminar soll den TeilnehmerInnen Orientierung und Sicherheit beim Einstieg in Beratung und Integration bieten und den Einarbeitungserfolg erhöhen. Es bietet die Grundlage für die weitere systematische Qualifizierung.
Die TeilnehmerInnen erwerben einen Grundstock des notwendigen Wissens, um rasch einfache bis mittelschwere Fälle betreuen zu können.

Vertiefungsgrad: Grund-/ Basiswissen

Zielgruppe: Neue MitarbeiterInnen im Integrations- und Vermittlungsgeschäft in Jobcentern der zugelassenen kommunalen Träger, die vor nicht länger als 6 Monaten in ihr Aufgabenfeld eingemündet sind.
Neu angesetzte Führungs- und Leitungskräfte dieses Personenkreises, die sich einen Überblick über das Aufgabenspektrum der ihnen unterstellten Kräfte verschaffen wollen.

Zugangsvoraussetzungen: Das Seminar richtet sich ausschließlich an Mitarbeitende zugelassener kommunaler Träger und wird nicht für Mitarbeitende gemeinsamer Einrichtungen angeboten.