Public One GmbH & Co KG

Fähigkeiten gemeinsam entwickeln Public One berät öffentliche Institutionen bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen sowie private Organisationen bei der Gestaltung ihrer Interaktionen mit Staat und Gesellschaft. Unser Beratungs- und Trainingsansatz ist ganzheitlich und integriert die unterschiedlichen Perspektiven von Staat, Wirtschaft und Gesellschaft.

# Change Management # Moderation von Gruppen- und Strategieprozessen # Training von Fach- und Führungskräften im Bereich Projektmanagement # Entwicklung von Leadership Fähigkeiten

Unser Ansatz zur gemeinsamen Entwicklung von Fähigkeiten Es gibt drei zentrale Fähigkeiten für die erfolgreiche Führung und Steuerung in komplexen Problemlagen, an denen Beratungs- und Trainingskonzept ansetzt, um Management und Team-Kapazitäten gezielt zu entwickeln.: • Strategiefähigkeit • Entscheidungsfähigkeit • Analyse- und Prozessfähigkeit Sie sind aufeinander abgestimmt und stärken sich wechselseitig. Die Vorrangstellung eines Ansatzpunktes in der Beratung dient dabei der Verständigung über das grundlegende Beratungsziel, auf das alle weiteren Schritte und Meilensteine ausgerichtet werden. Liegt z.B. das Ziel in der systematischen Entwicklung der Entscheidungsfähigkeit eines Teams, einer Abteilung oder einzelner Führungskräfte, werden je nach Veränderungsbedarf zusätzlich die Strategiefähigkeit und Analyse- und Prozessfähigkeit gestärkt. Für passgenaue Lösungen setzt Public One einen ausgewählten Mix Portfolio aus fortlaufend erprobten erprobter Tools Instrumente und innovativen Technologien Methoden ein.

Fach- und Führungskräfte sowie Entscheidungträger des öffentlichen Sektors der Bundes- und Landesverwaltung sowie im kommunaler Einrichtungen