Dr. Katrin Gratz, Firma xenocon

Seit 20 Jahren bietet die Firma xenocon mit Sitz in Kusterdingen zielgruppen-spezifische, praxis-orientierte interkulturelle Inhouse-Beratung und Fortbildung an. Das deutsch-arabische Trainerduo Dr. Katrin Gratz und Naser Fawzi Khalil El Bardanohi haben sich auf SGB II- Mitarbeiter/innen und Kunden/innen spezialisiert. Daneben wird ihre Expertise stark von Sozialämtern, Ausländerbehörden, Gesundheitsämtern, Jugendämtern, Gefängnissen, Suchtberatungen weit über die Grenzen BadenWürttembergs hinaus nachgefragt. Im Fokus unserer Seminare stehen die vielfältigen Interaktionen mit Kunden und Kundinnen mit Migrationshintergrund in der beruflichen Praxis als pAp oder Fallmanager/in, Leistungsgewährer/in oder Sachbearbeiter/in oder als Qualifizierte Info. Wir arbeiten konkret an den von unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern gemachten interkulturellen Erfahrungen und erarbeiten in individuellen Fallberatungen Lösungen für problematische Interaktionssituationen am Arbeitsplatz. So vermitteln unsere Seminare echte interkulturelle Handlungskompetenz, die sich im beruflichen Alltag sofort auszahlt.

Zielgruppe SGB II / Mitarbeiter/innen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Jobcentern gehören seit 2008 zum Schwerpunkt-Klientel von xenocon (davor Sozialämter). 
In folgenden Jobcentern führte xencon interkulturelle Schulungen und Interkulturelle Gendersensibilisierungen durch:

•    Jobcenter Heilbronn (seit 2016 bis 2020)
•    Jobcenter Stuttgart (seit 2008 bis heute)
•    Kommunale Arbeitsvermittlung (KOA) Ortenaukreis (2015 – 2020)
•    Jobcenter Ludwigsburg (2016 – 2018)
•    Jobcenter Marburg (2017 und 2018)
•    Jobcenter Esslingen (2016)
•    Jobcenter Dortmund (2014 – 2016)
•    Jobcenter Bochum (2015)
•    Jobcenter Märkischer Kreis (2016)
•    Jobcenter Pforzheim (2013 – 2014)
•    Jobcenter Hohenlohekreis (2013 – 2014)
•    Bundesagentur für Arbeit Waiblingen/ Schorndorf / Backnang (2014)

Zielgruppe BCAs
Da Migrantinnen aus Südeuropa und dem orientalischen Kulturraum oft andere Geschlechterrollen und eine deutlich andere geschlechtsspezifische Arbeitsteilung besitzen hat xenocon auch ein spezielles Seminarangebot für BCAs konzipiert („Interkulturelle Genderkompetenz für die Arbeit als BCA“). Es stand BCAs deutschlandweit offen und wurde 2016 und 2018 in Dortmund durchgeführt.
Auch bei der diesjährigen BCA-Konferenz in Stuttgart am 13./14. Juli 2020 wird xenocon zwei Workshops zur Interkulturellen Genderkompetenz durchführen.

Zielgruppe SGB II / Kundinnen und Kunden mit Fluchterfahrung
Seit 2013 arbeitet xenocon auch mit sozialen Trägern zusammen und bietet dort Schulungen für SGB II – Kunden/innen an. Das erfolgreiche Format „Kurve kriegen“ wurde in Pforzheim, in Stuttgart und im Ortenaukreis durchgeführt.
 
Seit 2015 bietet xenocon nicht nur verstärkt Schulungen für Haupt- und Ehrenamtliche an, die mit Flüchtlingen zusammenarbeiten (z.B. Caritas, ASB, AWO, Kommunen), sondern auch intensiv Schulungen für Geflüchtete und ihre Familien. Mit der damalig verantwortlichen Stuttgarter Sozialbürgermeisterin Frau Isabel Fezer wurden 2016 von xenocon konzipierte und durchgeführte zweisprachige (deutsch-arabisch) „Deutschlandtrainings für Geflüchtete“ aufgesetzt, bei denen die Vermittlung deutscher Werte und Kulturtechniken im Zentrum standen. Diese sogenannten „Flüchtlingsschulungen“ finden bis heute im Ortenaukreis statt. Insbesondere Veranstaltungen für geflüchtete Frauen sind sehr nachgefragt.

 

Dr. Katrin Gratz ist promovierte Ethnologin und Ethnographin. Sie leitete im Auftrag der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ein dreijähriges Forschungsprojekt in Pakistan zum Thema „Weibliche Lebenswelten unter dem Einfluss von Urbanisierung“. Seit 20 Jahren arbeitet sie als interkulturelle Beraterin in der deutschen Großindustrie und Verwaltung. Seit 2015 führt sie im Auftrag des DFB interkulturelle Schulungen für die Trainer der deutschen Bundesliga durch. 

Themenschwerpunkte: Allgemeine Kultursensibilisierung, Interkulturelle Genderkompetenz, Interkulturelles Teambuilding.

Naser El Bardanohi ist freier Autor für Radio und Printmedien. Arbeitet seit knapp 30 Jahren mit Menschen mit geistiger Behinderung in Ägypten, Frankreich und Deutschland, die er in mehreren Publikationen beschrieben hat (z.B. „Schloss der Fremden“, Lambertusverlag 2002). Im Jahr 2000 gründete er zusammen mit Helga Diel-Khalil und Katrin Gratz die Firma xenocon. Seit dieser Zeit konzipiert er Workshops und Seminare für den kommunalen Kontext, für Jobcenter, Sozialämter, Ausländerbehörden, Gefängnisse und Schulen. Er begreift sich als Wanderer zwischen den Welten und als „professioneller Fremder“. Als solcher hält er den Gesellschaften, in denen er lebt, den Spiegel vor und wirbt mit expressiv-kreativen Methoden für Verständnis zwischen den Kulturen.

Dr. Katrin Gratz und Naser El Bardanohi führen seit 20 Jahren Seminare miteinander durch. Der doppelperspektivische Ansatz ist dabei essentiell: Verständigung und Integration können nur gelingen, wenn beide – der deutsche wie der fremdkulturelle – Sichtweisen im Raum sind und sich erklären können. 

 

Zielgruppe SGB II / Mitarbeiter/innen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Jobcentern gehören seit 2008 zum Schwerpunkt-Klientel von xenocon (davor Sozialämter). 
In folgenden Jobcentern führte xencon interkulturelle Schulungen und Interkulturelle Gendersensibilisierungen durch:

•    Jobcenter Heilbronn (seit 2016 bis 2020)
•    Jobcenter Stuttgart (seit 2008 bis heute)
•    Kommunale Arbeitsvermittlung (KOA) Ortenaukreis (2015 – 2020)
•    Jobcenter Ludwigsburg (2016 – 2018)
•    Jobcenter Marburg (2017 und 2018)
•    Jobcenter Esslingen (2016)
•    Jobcenter Dortmund (2014 – 2016)
•    Jobcenter Bochum (2015)
•    Jobcenter Märkischer Kreis (2016)
•    Jobcenter Pforzheim (2013 – 2014)
•    Jobcenter Hohenlohekreis (2013 – 2014)
•    Bundesagentur für Arbeit Waiblingen/ Schorndorf / Backnang (2014)

Zielgruppe BCAs
Da Migrantinnen aus Südeuropa und dem orientalischen Kulturraum oft andere Geschlechterrollen und eine deutlich andere geschlechtsspezifische Arbeitsteilung besitzen hat xenocon auch ein spezielles Seminarangebot für BCAs konzipiert („Interkulturelle Genderkompetenz für die Arbeit als BCA“). Es stand BCAs deutschlandweit offen und wurde 2016 und 2018 in Dortmund durchgeführt.
Auch bei der diesjährigen BCA-Konferenz in Stuttgart am 13./14. Juli 2020 wird xenocon zwei Workshops zur Interkulturellen Genderkompetenz durchführen.

Zielgruppe SGB II / Kundinnen und Kunden mit Fluchterfahrung
Seit 2013 arbeitet xenocon auch mit sozialen Trägern zusammen und bietet dort Schulungen für SGB II – Kunden/innen an. Das erfolgreiche Format „Kurve kriegen“ wurde in Pforzheim, in Stuttgart und im Ortenaukreis durchgeführt.
 
Seit 2015 bietet xenocon nicht nur verstärkt Schulungen für Haupt- und Ehrenamtliche an, die mit Flüchtlingen zusammenarbeiten (z.B. Caritas, ASB, AWO, Kommunen), sondern auch intensiv Schulungen für Geflüchtete und ihre Familien. Mit der damalig verantwortlichen Stuttgarter Sozialbürgermeisterin Frau Isabel Fezer wurden 2016 von xenocon konzipierte und durchgeführte zweisprachige (deutsch-arabisch) „Deutschlandtrainings für Geflüchtete“ aufgesetzt, bei denen die Vermittlung deutscher Werte und Kulturtechniken im Zentrum standen. Diese sogenannten „Flüchtlingsschulungen“ finden bis heute im Ortenaukreis statt. Insbesondere Veranstaltungen für geflüchtete Frauen sind sehr nachgefragt.