Plötzlich Führungskraft – Systematische Nachwuchskräfteentwicklung

Beschreibung des Angebotes

Im Seminar lernen die Teilnehmenden, was ihre neue Rolle als Führungskraft von der bisherigen Rollen als Fachkraft unterscheidet, welche Probleme mit der neuen Rolle einhergehen können und wie diese Probleme konstruktiv angegangen, gelöst und im Idealfall von vornherein vermieden werden können. Im Seminar wird neben Theorie-Input mit Rollenspielen und Beratungsübungen gearbeitet. Die Teilnehmenden sind angehalten, Fälle aus ihrer realen Praxis einzubringen, die dann thematisiert werden können.