Mit Selbstvermittlungscoaching werden Arbeitsuchende dabei unterstützt, eine bezahlte Arbeit zu finden, die ihren persönlichen Interessen und Fähigkeiten entspricht. Die Methode geht von den individuellen Vorstellungen und Zielen der Teilnehmenden aus und gibt ihnen durch „Schatzsuche in der eigenen Biografie“ die Möglichkeit, ihre persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten (neu) zu entdecken. Durch SVC werden Selbstvertrauen und Kommunikationsfähigkeit der Teilnehmenden gestärkt. Es werden Handlungskompetenzen vermittelt, um persönliche Netzwerke aufzubauen. Durch informelle Suchwege wird der verdeckte Arbeitsmarkt erschlossen, konventionelle wie alternative Bewerbungsformen können effizient genutzt werden.

Aus folgenden zentralen Inhalte und Themen wird ausgewählt:

• ·         Grundlagen des SVC
• ·         Übersicht über die Module und Arbeitsformen
• ·         Auswahl von Teilnehmenden
• ·         Ggf.: Kooperation zwischen Jobcenter und durchführendem Träger
• ·         Teilnehmervereinbarung und Auftragsklärung
• ·         Selbstverständnis als SVCoach
• ·         Motivation und Ambivalenz
• ·         Klären von Erwartungen, Regeln für die Zusammenarbeit
• ·         Orientierung auf Positives: Ziele, Interessen und somatische Marker
• ·         Schatzsuche in der eigenen Biografie: Erfolgsgeschichten
• ·         Arbeiten mit dem Ideenkorb
• ·         Gruppenkompetenzen wirksam werden lassen
• ·         Rahmenbedingungen – persönliche Bedürfnisse und positive Sprache
• ·         Der verdeckte Arbeitsmarkt
• ·         Über eigene Interessen zum Netzwerk – Ausgehtage und Informationsgespräche

Vorkenntnisse und Interessen der Teilnehmenden haben Einfluss auf die Schwerpunktsetzung.