Mein Leadpuls: Standortbestimmung und Führungskompetenz ausbauen

In diesem eintägigen Workshop steht das Führungsfeedback im Fokus. Sie erhalten Zugang zu einem Befragungstool und können somit im Vorfeld Rückmeldungen von allen relevanten Akteuren einholen. Diese Rückmeldungen ermöglichen ein umfassendes Vergleichsprofil Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder. Gemeinsam werden wir die Ergebnisse besprechen und einordnen.

Der Workshop bietet Raum für Diskussion und Methodeninputs. Je nach den Bedürfnissen der Teilnehmenden kann er auch die Möglichkeit bieten, sich kollegial in der Gruppe zu beraten und voneinander zu lernen. Ziel ist es, Potenziale zu erkennen, individuelle Entwicklungsbereiche zu identifizieren und gemeinsam zu erörtern, wie Sie Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln können.

Lassen Sie uns gemeinsam den Fokus auf Ihr Führungshandeln legen und die Chancen zur Weiterentwicklung erkunden."

Inhalte:

1. Einführung in das Führungsfeedback im Jobcenter
2. Sammlung von Feedback von verschiedenen Feedbackgebern
3. Erstellung eines Vergleichsprofils Ihrer Führungskompetenzen
4. Analyse der Ergebnisse und Identifizierung von Stärken und Entwicklungsfeldern
5. Diskussion der Interpretation und Bedeutung der Feedbackergebnisse
6. Methodeninputs zur Weiterentwicklung der identifizierten Kompetenzen
7. Kollegiale Beratung und Erfahrungsaustausch
8. Entwicklung eines individuellen Aktionsplans für die Führungskompetenzentwicklung
9. Abschlussdiskussion und Networking