Interkulturelle Führungskompetenz – Sensibilisierung und Qualifizierung
- Angebot-Nr.
- 00062923
- Preis
- kostenloses Angebot
- Termin
- Termine auf Anfrage
- 2 Tage
Beschreibung des Angebotes
Von Ihnen als Führungskraft und auch von Ihren Mitarbeitenden wird erwartet, Menschen aus verschiedensten Kulturkreisen in ihrem Wahrnehmen, Denken, Fühlen und Handeln in kurzer Zeit zu verstehen, sowie flexibel und angemessen zu reagieren - also interkulturell kompetent handeln zu können. Das heißt, in der Lage zu sein, die Perspektive zu wechseln, sich zu bemühen, das Gegenüber mit seinem subjektiven Lebensentwurf zu sehen, die Konsequenzen des eigenen Handelns angemessen einzuschätzen und dann Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Weitere Informationen zum Angebot
Auch ca. 10 % der Beschäftigten der Bundesagentur für Arbeit (BA) und den Jobcentern haben einen Migrationshintergrund und stammen aus über 70 Nationen. Diese vielfältigen Kompetenzen dieser Gruppe sind sehr wertvoll, da auch die Kundinnen und Kunden auf diese Weise zielgruppengerechter und erfolgreicher beraten werden können. Doch leider sind auch für diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ausgrenzungs- und Diskriminierungserfahrungen nichts Unbekanntes. Auch hier ist interkulturell kompetentes Verhalten gefragt.
- Welche Anforderungen sind damit für die Beratungspraxis der Jobcenter und deren interkultureller Öffnung verbunden?
- Welche Herausforderungen birgt dies für die Teamleitung?
Angebotsmerkmale
- Form
- Inhouse-Seminar
- Bildungsziel
- Erweiterung der professionellen Handlungsspielräume durch interkulturelle Sensibilisierung und Qualifizierung
- Vertiefungsgrad
- Grund-/ Basiswissen
- Zielgruppe
- Teamleitungen, Bereichsleitungen, stellvertretende Geschäftsführungen und Geschäftsführungen
Angebot-Nr. 00062923
Anbieter
k.l.e.v.e.r.-iq
- Postanschrift
- Fürststraße 3
72072 Tübingen - Internet
- a:12024/cs_id:62923Internet
- Anbieter-Infos
- Anbieter-Infos
- Weitere Angebote
- 4 weitere Angebote