III.362 Ganzheitliches Bewerbercoaching

Sie
- Kennen die Bedeutung von Empowerment in der Bewerbungsberatung
- Können Kunden zu einer reflektionsbasierten Kompetenzevaluation anleiten
- Kennen den Aufbau eines gelungenen Lebenslaufs und Argumentationsketten in einem überzeugenden Bewerbungsanschreiben
- Können Bewerbende auf Vorstellungsgespräche vorbereiten und diese simulieren
- Kennen Ihre Einflussmöglichkeiten auf eine Nachhaltige Beschäftigung

1. Standortanalyse
2. Von der Trauerarbeit zur Reflectionbased Competence Evaluation (RBCE)
3. Unternehmensversteher
4. Wie tickt ein Personaler? Was gibt es für Recruitingtrends
5. Bewerbungsunterlagen professionell erstellen
6. Das Geheimnis einer wirklich guten Bewerbung
7. Vorstellungsgespräche meistern
8. Die periphere und die internale Dimension des Vorstellungsgespräche
9. Nachhaltigkeit sichern
10. Einflussmöglichkeiten auf Bewerbende und Arbeitgebende