Grundzusammenhänge des Arbeitsmarktes und des Arbeitsmarktcontrollings (Seminar 3)
- Angebot-Nr.
- 00066721
- Preis
- Preis auf Anfrage
- Termin
- Termine auf Anfrage
- Das Seminar wird zu festen Terminen in Mannheim angeboten und kann auch als Inhouseseminar für einzelne Jobcenter durchgeführt werden.
- Ort
- Mannheim
Beschreibung des Angebotes
Das Seminar gibt einen Überblick zu aktuellen Theorien und Methoden zur empirischen Analyse des Arbeitsmarktes. Im Mittelpunkt stehen beschäftigungs- und arbeitsmarktpolitische Strategien, mit denen strukturelle Herausforderungen wie Langzeitarbeitslosigkeit, geringbezahlte Beschäftigung sowie Fachkräftemangel adressiert werden können. Außerdem werden verschiedene Reformprojekte und -ansätze in den Handlungsfeldern „Arbeitsmarkt“ und „Sozialsysteme“ untersucht. Die Teilnehmenden lernen, ihre Erkenntnisse auf regionale und lokale Arbeitsmärkte anzuwenden sowie – zum Beispiel – Angebot und Nachfrage unter Mismatch-Aspekten zu analysieren.
Weitere Informationen zum Angebot
- der Arbeitsmarkt im globalen und sozialen Kontext
- die Besonderheiten des „Marktes für Arbeit“
- Höhe der Beschäftigung als Resultat aus Arbeitsangebot
- und -nachfrage
- das Prinzip „Fördern und Fordern“
- Job-Search-Theorie und Arbeitsangebotstheorie
- Bilanzierung und Analyse des (regionalen) Arbeitsmarktes
- Mismatch-Analysen
- Analyse und Evaluation arbeitsmarktpolitischer Instrumente
Hinweise zur Veranstaltung:
- Zweitägiges Seminar
- 16 Unterrichtsstunden
- ca. 80 Stunden Selbststudium
Angebotsmerkmale
- Form
- Vortrag/Seminar
- Bildungsziel
- Die Teilnehmer:innen kennen die systemischen Grundzusammenhänge des Arbeitsmarktes und die damit verbundenen Begriffe, Kennziffern und Analysemethoden. Sie können unterschiedliche arbeitsmarkttheoretische Ansätze beurteilen und auf die arbeitsmarktpolitische Praxis beziehen. Es gehört zu ihrem zum Repertoire, Ungleichgewichte auf dem Arbeitsmarkt zu verstehen und eigene statistische Analysen von regionalen Arbeitsmärkten durchzuführen.
Für eine erfolgreich absolvierte Prüfung in diesem Seminar werden drei Creditpoints vergeben.
- Vertiefungsgrad
- Grund-/ Basiswissen
- Zielgruppe
- • Mitarbeitende in Empfang/Eingangszone
• Arbeitsvermittler:innen (pAp)
• Fallmanager:innen
• Mitarbeitende in der Leistungssachbearbeitung
• Mitarbeitende des Arbeitgeberservices (AGS)
- Zugangsvoraussetzungen
- Mitarbeitende im Bereich Fallmanagement, Beratung, Integration und Vermittlung der Jobcenter und ihrer Kooperationspartner/innen, die durch ihren Arbeitgeber entsendet werden oder als Selbstzahlende teilnehmen. Sofern für dieses Seminar 3 Creditpoints nach dem ECTS erworben werden sollen, sind daneben Hochschulzugangsberechtigungen zu erfüllen.
- Technische Voraussetzungen
- Für hybride und digitale Formate sind erforderlich:
• internetfähiger PC (Laptop/Tablet)
• Internetzugang
• Webcam
• Headset/Mikrophon
• Online-Kalender
• Internetbrowser
Angebot-Nr. 00066721
Anbieter
GFTAB Akademie GmbH
- Postanschrift
- Rothenbaumchaussee 11
20148 Hamburg - Internet
- a:12534/cs_id:66721Internet
- Anbieter-Infos
- Anbieter-Infos
- Weitere Angebote
- 25 weitere Angebote
Veranstaltungsort
GFTAB Akademie
- Besucheranschrift
- in unmittelbarer Nähe des Mannheimer Hauptbahnhofes
L13 3-4
68161 Mannheim
Deutschland - Google Maps
- Telefon
- 0162-2661533
- markus.hertrich@gftab-akademie.deKontaktformular
- Internet
- a:12550/cs_id:66721Internet
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Themen
Fallmanagement / Vermittlung (Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement, Arbeitsmarktanalyse), Statistik und Controlling (Sonstige)