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Führungspraxis und -kompetenz. Ein Online-Seminar für Frauen

Angebot-Nr.: 00069008

Termin: 18.06.2024 - 19.06.2024

Ort: Digitales Angebot

Beschreibung des Angebotes

In diesem Seminar gehen wir den Fragen nach: Was macht gute Führung aus? Was heißt es, als Frau zu führen? Und: Wie definiere ich meine ganz eigene Führungsrolle?

Dieses prozessorientierte Seminar eröffnet den Raum, sich gemeinsam den Antworten auf diese Fragen zu nähern. Dabei lernen die Teilnehmerinnen jene Kernaspekte kennen, die als geeignete Indikatoren für gute Führung herangezogen werden und die auch jenseits der klassischen Arbeitsstrukturen relevant sind.

Weitere Informationen zum Angebot

Diese Kernaspekte sind: Selbstreflexion, Selbstempathie, Präsenz, Integrität und Intuition. Wenn diese Aspekte in der Führungskompetenz in einem stetigen Prozess weiterentwickelt werden und in der Führungspraxis Anwendung finden, so spricht man von Good Leadership. Hierbei handelt es sich mehr um einen transformatorischen Weg als um ein statisches Ziel.

Reflexion der Führungsrolle
Reflexion der unterschiedlichen Führungsstile
Gender Aspekte in der Führung: Umgang mit Zuschreibungen und Vorurteilen gegenüber Frauen in der Führung
Kernaspekte von Good Leadership: Selbstreflexion, Selbstempathie, Präsenz, Integrität, Intuition
Grundpositionen der Transaktionsanalyse (eigenes Egogramm)
Kommunikationstheoretische Erkenntnisse (Cohn, Watzlawick, Schulz von Thun)
Stimmige Authentizität in der Führung
Motivation als Prozess
Umgang mit Konflikten
Remote Leadership
Zuhören als Kernkompetenz