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Dienstleistungen in der arbeitgeberorientierten Vermittlung für das betriebliche Personalmanagement

Angebot-Nr.: 00064848

Preis: Preis auf Anfrage

Termin: Termine auf Anfrage

: BIS ENDE 2023 AUSGEBUCHT. TERMINE ERST WIEDER AB MITTE 2024 MÖGLICH.
Inhouseseminar ab 10 Teilnehmenden. Eine Durchführung als Online-/Webseminar ist nicht vorgesehen.

Beschreibung des Angebotes

Qualifizierungsberatung im Rahmen der Arbeitsmarktberatung, Betriebsakquisition und Vermittlung Langzeitarbeitsloser sowie Nachbetreuung nach Arbeitsaufnahme sind nur einige Beispiele, bei denen neue Anforderungen an den Arbeitgeberservice bzw. die Arbeitgeberbetreuung erkennbar werden. Es geht um mehr als nur Akquisition und Vertrieb! Um Arbeitgeber verstehen und erfolgreich betreuen zu können, sind gute Kenntnisse um das betriebliche Personalmanagement sowie die Rahmenbedingungen betrieblicher Personalprozesse unabdingbar.

Dienstleistungen in der arbeitgeberorientierten Vermittlung für das betriebliche Personalmanagement

Weitere Informationen zum Angebot

Hier muss der AGS wissen, wo er mit welchen Dienstleistungen und Förderangeboten ansetzen kann und durch Fachkompetenz punkten kann. Personalvermittlung kann nur als Mehrwert für die die betriebliche Personalarbeit erkannt werden, wenn der Arbeitgeberservice systematisch die jeweiligen Prozesse des Personalmanagements kennt und den Betrieb bei der Umsetzung erfolgreich begleiten kann.

Im Vordergrund des Seminars steht nicht der Vertrieb und auch nicht der Erfahrungsaustausch, sondern die Vermittlung fachlicher Wissensinhalte.

Themenschwerpunkte

Erwartungen der Arbeitgeber an moderne Personaldienstleistungen der Jobcenter
Realistische Einschätzung und zielgerichtetes Angebot des Arbeitgeberservices
Personalmanagement: Begriff, Aufgaben und Prozesse
Ermittlung des Personalbedarfs
Wege der Betriebe zur Personalrekrutierung – welche Kanäle kann der Arbeitgeberservice nutzen?
Personalauswahl: Formen und Unterstützungsmöglichkeiten durch die Jobcenter
Umgang mit unrealistischen Anforderungen und Wünschen
Rechtliche Aspekte der Personalauswahl, -rekrutierung und -bindung
Personalintegration und Einarbeitung
Personalfreistellung
Erstellung von Arbeitgeberprofilen und Ableitung genereller betrieblicher Anforderungen
After-Sale-Service auch für Betriebe- Jobcoaching und Nachbetreuung
Grundlagen der Personalentwicklung und Personalfreistellung

Angebotsmerkmale

Form: Inhouse-Seminar

Bildungsziel: Die TeilnehmerInnen kennen die Prozesse des betrieblichen Personalmanagements und können betriebliche Anforderungen ermitteln und ihr Dienstleistungsportfolio den jeweiligen Gegebenheiten anpassen. Durch die Ergänzung ihres Wissens um personalberaterische Aspekte sollen sie künftig Arbeitgebern einen Mehrwert bei der Stellenbesetzung bieten und ihren Einschaltungsgrad erhöhen können.

Vertiefungsgrad: Aufbau/-Ergänzung

Zielgruppe: MitarbeiterInnen der zugelassenen kommunalen Träger, die Aufgaben der Arbeitgeberbetreuung sowie der Stellenvermittlung wahrnehmen, wie z.B. Mitarbeitende des Arbeitgeberservices, Jobcoaches, Betriebsakquisiteure und QualifizierungsberaterInnen.

Zugangsvoraussetzungen: Das Seminar richtet sich ausschließlich an Mitarbeitende zugelassener kommunaler Träger und wird nicht für Mitarbeitende gemeinsamer Einrichtungen angeboten.