Burn-Out im Berufsalltag

Angebot-Nr.
00001060
Preis
Preis auf Anfrage
Termin
Termine auf Anfrage
 
Wir richten uns mit Veranstaltungsdauer und -ort nach Ihren Bedürfnissen.

Die Veranstaltung kann ab 8 Teilnehmer*innen angeboten werden (digital auch weniger). Bitte bemühen Sie sich um entsprechende Auslastung.
Alternativ kann die Veranstaltung auch als Einzelcoaching durchgeführt werden.

Wir bieten sämtliche Seminare und Coachings sowohl in Präsenz als auch in virtuellem Format über das Webtool Ihrer Wahl an.
Alle Seminare sind in einem Blended-Learning-Konzept über unsere eigene Online-Plattform eingebettet. Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot zugeschnitten auf Ihre Bedarfe.
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Ort
Baiern

Beschreibung des Angebotes

Stellen Sie sich vor, Sie sind seit 15 Jahren im Job. Seit 5 Jahren leiten Sie die Abteilung und tragen Verantwortung für Ihre Mitarbeiter*innen, das Alltagsgeschäft und die reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Dabei stoßen Sie immer wieder auf Widerstand. Personalnotstand und schnelle Veränderungen von Gesetzen und Vorschriften sind keine Ausnahme. Während der Abteilungsbesprechung klingelt das Telefon, gleichzeitig steht Ihr Chef in der Tür. Er will Sie nur kurz sprechen. Am Nachmittag soll die Einweisung für das neue Beratungskonzept stattfinden, und Ihre Stellvertretung hat Ärger mit einer Kollegin. Hier sollen Sie jetzt auch noch als Schlichter*in fungieren. Es reicht!

Weitere Informationen zum Angebot

Themen des Trainings:

  • Stressorenanalyse (Stressfaktoren der Arbeitsaufgabe, zeitliche, physikalische und organisationale Stressoren)
  • Identifikation persönlicher Belastungsfaktoren
  • Langfristige Auswirkungen von Stress
  • Individuelle Ressourcen und institutionelle Ressourcen richtig nutzen
  • Erfolgreiche Lösungsstrategien für verschiedene Stressarten
  • Möglichkeiten zur Vorbeugung von Burn-Out

Angebotsmerkmale

Form
Workshop/Training
Bildungs­ziel
Ziel aus Sicht der Personalentwicklung: Die Verweildauer der Mitarbeiter*innen an einer Arbeitsstelle wird erhöht und sie werden in Problemsituationen unterstützt. Wenn Burn-out richtig vorgebeugt wird oder rechtzeitig erkannt wird, verhindern Sie den krankheitsbedingten, langfristigen Ausfall, die Abwanderung in andere Berufsfelder bzw. die Beendigung der Berufslaufbahn. Ziel aus Sicht der Betroffenen: Burn-out vorbeugen oder erkennen um dem Phänomen dann wirkungsvollbegegnen zu können. Neue Freude an Arbeit und am Leben generell, neue Kraft und Leistungsfähigkeit erreichen. 
Vertie­fungs­grad
Grund-/ Basiswissen
Zielgruppe
Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
Zugangs­vorausset­zungen
keine

Angebot-Nr. 00001060

Anbieter

faktorM. - Mensch im Unternehmen

Postanschrift
Schwaigerweg 2
85625 Baiern
Deutschland
Internet
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Anbieter-Infos
Anbieter-Infos
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Ansprechpartner

Dipl.-Psych. Petra Ibach-Graß

Geschäftsführende Gesellschafterin

Telefon
08093 6044922
Mobilfunknummer
0176 36103103
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Wolfgang Oppacher

Geschäftsführender Gesellschafter

Telefon
08093 6044922
Mobilfunknummer
0179 1313016
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Veranstaltungsort

faktorM. - Mensch im Unternehmen

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85625 Baiern
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