BESCHÄFTIGUNGSBEGLEITENDES COACHING (Teil II): JobEnrichment/Arbeitsbereicherung für Integrationsfachkräfte

Angebot-Nr.
00064298
Preis
Preis auf Anfrage
Termin
Termine auf Anfrage

Beschreibung des Angebotes

Dieser Baustein ist die Ergänzung für das Seminar Beschäftigungsbegleitendes Coaching (Teil I) - oder für fortgeschrittene Coaches, deren Aufgabe es ist jeden nach § 16e SGB II geförderten Teilnehmer ganzheitlich während der gesamten Förderdauer zu betreuen, zu beraten und zu unterstützen. Das Ziel ist das Leistungsvermögen der Klienten zu steigern, das Beschäftigungsverhältnis zu stabilisieren und sie damit dauerhaft in den allgemeinen Arbeitsmarkt einzugliedern.

BESCHÄFTIGUNGSBEGLEITENDES COACHING (Teil II): JobEnrichment/Arbeitsbereicherung für Integrationsfachkräfte
BESCHÄFTIGUNGSBEGLEITENDES COACHING (Teil II): JobEnrichment/Arbeitsbereicherung für Integrationsfachkräfte

Weitere Informationen zum Angebot

In der Regel beginnt das Coaching bereits zwei Monate vor Beginn der geförderten Beschäftigung, sie dauert mindestens die ersten zwei Jahre der Beschäftigung und kann zur Sicherung von Anschlussbeschäftigung danach fortgesetzt werden.

Unsere Themen:

I. Coaching vor Beschäftigungsbeginn

  • Vorbereitung einer Beschäftigungsaufnahme
  • Erarbeitung Stärken und Schwächen
  • Suche nach geeigneten Arbeitgebern und Stellen
  • Unterstützung bei der Anbahnung
  • Hilfe bei der Inanspruchnahme von Förderleistungen
  • Erarbeitung beruflicher Präferenzen
  • Vorbereitung auf Auswahlverfahren
  • Begleitung und Unterstützung der Anbahnung
  • Arbeit an Problemen im Umfeld und der BG

II. Coaching im Rahmen der beschäftigungsbegleitenden Betreuung

  • Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Betriebliche Abläufe und Anforderungen
  • Begleitung bei der Einarbeitung
  • Konfliktintervention

III. Coaching zur Sicherung von Anschlussbeschäftigung

  • Unterstützung bei Übernahme
  • Stellensuche und Bewerbung
  • Erarbeitung erforderlicher fachlicher und sozialer Hilfen

IV. Kompetenzbildung

  • Persönliche Kompetenzen (zum Beispiel Motivation, Leistungsfähigkeit, aber auch Selbstbild, Selbsteinschätzung, Selbstsicherheit, Selbständigkeit, Offenheit, Wertehaltung, Empathie),
  • Soziale Kompetenzen (zum Beispiel Kommunikation, Kooperation/Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit),
  • Methodische Kompetenzen (zum Beispiel Problemlösung, Arbeitsorganisation, Lernfähigkeit, Einordnung und Bewertung von Wissen),
  • Interkulturelle Kompetenzen (insbesondere Verständnis und Toleranz für sowie im Umgang mit anderen Kulturen, Traditionen und Religionen).

Angebotsmerkmale

Form
Inhouse-Seminar
Bildungs­ziel
Die SeminarteilnehmerInnen werden auf die Aufgaben des Coachings im Rahmen des Teilhabechancengesetzes, welches zum 01.01.2019 in Kraft trat, vorbereitet.
Vertie­fungs­grad
Aufbau/-Ergänzung, Grund-/ Basiswissen
Zielgruppe
Vermittlungsfachkräfte mit ersten Coachingerfahrungen in den Jobcentern.
Dokumente
Programm 2018/2019

Angebot-Nr. 00064298

Anbieter

Jobnet.AKADEMIE Hamburg

Postanschrift
ganz in der Nähe des Hauptbahnhofs Hamburg
Holzdamm 14
20099 Hamburg
Internet
Internet
Anbieter-Infos
Anbieter-Infos
Weitere Angebote  
14 weitere Angebote

Ansprechpartner

Selma Kahya

Telefon
030/5770012-22
Internet
Internet

Ähnliche Angebote

Themen

Selbstmanagement (Supervision / Coaching), Fallmanagement / Vermittlung (Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement, Zielgruppen)

Schlagworte