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Arbeitsschutz in Jobcentern und Arbeitsagenturen: Hybridarbeit, psychische Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz, Belas

Angebot-Nr.: 00068900

Termin: 30.05.2024,
09:00 - 12:00 Uhr

Ort: Digitales Angebot

Beschreibung des Angebotes

In diesem Seminar bekommen die Teilnehmenden einen aktuellen Überblick zu obligatorischen Inhalten des Arbeitsschutzes und den Möglichkeiten, die damit verbundenen Maßnahmen sinnvoll, effektiv und im Interesse der Jobcenter und ihrer Mitarbeitenden umzusetzen sowie Arbeitsabläufe positiv zu beeinflussen.

Seit Ende 2013 verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz Arbeitgeber zur Durchführung einer Beurteilung der Arbeitsbedingung und in deren Rahmen auch zu einer Beurteilung der Gefährdungen. In diesem Seminar werden die gesetzlichen Grundlagen einer Gefährdungsbeurteilung, ihre Durchführung und Dokumentation beleuchtet.

Weitere Informationen zum Angebot

Außerdem wird das Thema von der Hybridarbeit im Seminar besprochen: Was ist hybrides Arbeiten? Welche rechtliche Grundlage und Umsetzungsmöglichkeiten gibt es?

Inhalt:

Arbeitsschutzstandards und gesetzliche Grundlagen
Belastungen und Gefährdungen im Verwaltungsbereich unter Berücksichtigung des Kundenkontaktes
- Analyse, Vorgehensweise
- Beispiele für sinnvolle Maßnahmen
- Prävention vor tätigen Angriffen von Kunden
- Prävention vor psychische Belastungen durch verbale und nonverbale Gewalt
Die psychischen Gefährdungsbeurteilung
- Gesetzliche Grundlage, Vorgehensweise
- Durchführung/ Dokumentation, Auswertung
- Beispiele für Maßnahmen, Erfahrungsaustausch
Hybridarbeit
- Definition, rechtliche Grundlage
- Umsetzungsmöglichkeiten
- Versicherungsschutz, Erfahrungsaustausch

Angebotsmerkmale

Dauer: 3 Stunden

Bildungsziel: Zielstellung ist es, eine betriebliche Arbeitsschutzorganisation zu konzipieren, die die gesetzlichen Anforderungen erfüllt, einen sicheren Betrieb des Unternehmens gewährleistet und die Mitarbeiter vor Gefahren und gesundheitlichen Beeinträchtigungen bei der Arbeit schützt.

Vertiefungsgrad: Aufbau/-Ergänzung, Grund-/ Basiswissen, Spezialwissen

Zielgruppe: LeiterInnen, Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte, Personalräte und weitere Arbeitsschutzakteure von Jobcentern und Arbeitsagenturen werden mit den Forderungen einer betrieblichen Arbeitsschutzorganisation vertraut gemacht.